Jaymes Black: Primera directora no binarie de Proyecto Trevor
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En un anuncio histórico, The Trevor Project ha nombrado a Jaymes Black como su nuevx directore ejecutivo, marcando un hito significativo para la organización de prevención del suicidio.
Jaymes Black, quien usa los pronombres elle/ella/él, es una persona lesbiana no binaria y el primer director ejecutivo negro y no binario en liderar esta importante institución.
“Me siento eufórica y profundamente honrada de asumir el papel de directora ejecutiva de The Trevor Project por muchas razones, especialmente porque esta es una organización que necesitaba desesperadamente cuando era un joven queer que crecía en el sur de Texas”, dijo Black en un comunicado.
El nombramiento de Black llega en un momento crucial para la organización, que ha estado enfrentando desafíos internos y externos. El anterior director ejecutivo, Amit Paley, fue destituido en medio de controversias relacionadas con su historial en organizaciones implicadas en la crisis de los opioides y la insatisfacción entre los empleados por la rápida expansión de la organización. Peggy Rajski ha estado desempeñando el papel de directora ejecutiva interina desde 2022.
Jaymes Black trae consigo más de dos décadas de experiencia en liderazgo dentro del sector sin fines de lucro, habiendo servido previamente como presidenta y directora ejecutiva de Family Equality, una organización nacional dedicada a apoyar a familias LGBTQ+.
Su vasta experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento a gran escala será invaluable para The Trevor Project en estos tiempos desafiantes.
“En este momento, demasiados jóvenes queer y transgénero están luchando con pensamientos suicidas y otros problemas de salud mental, no por quiénes son, sino por cómo son maltratades y estigmatizades por otras personas. Sé lo que se siente, de primera mano. También sé que este es un momento enormemente difícil tanto para Trevor como para los jóvenes a los que servimos”, expresó Black en su comunicado.

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La organización ha estado bajo escrutinio debido a despidos masivos y alegaciones de tácticas antisindicales, lo que ha generado preocupaciones sobre el bienestar de sus empleados.
Un empleado, al hablar sobre la situación, mencionó: “Los despidos dejaron claro que nuestra lucha por un lugar de trabajo más equitativo está lejos de terminar.
La decisión de la dirección del Proyecto Trevor de despedir a casi el 12% de su personal esencial y a un tercio de los dirigentes sindicales nos ha demostrado, después de años de maltrato, lo poco que les importa la salud y el bienestar de sus trabajadores”.
Este cambio en el liderazgo se produce en medio de una crisis de salud mental en la comunidad LGBTQ+, exacerbada por un aumento en la legislación y retórica anti-LGBTQ+ en el país. La necesidad de apoyo y representación para los jóvenes queer es más urgente que nunca.
Kelley Robinson, presidenta de la Campaña de Derechos Humanos, elogió el nombramiento de Black, diciendo: “Nuestro movimiento enfrenta un momento urgente en el que debemos satisfacer las necesidades de nuestra gente hoy y luchar por un futuro donde haya leyes, políticas y el tipo de representación para que podamos obtener gratis. Este también es un momento decisivo en el que los líderes del movimiento buscan satisfacer las demandas y construir organizaciones que puedan crear el tipo de impacto que nuestras comunidades merecen. Jaymes entiende esto de manera única”.
Jaymes Black está preparado para asumir el reto de liderar The Trevor Project hacia un futuro donde todos los jóvenes LGBTQ+ se sientan seguros, aceptados y libres para prosperar. Su compromiso y experiencia serán fundamentales para enfrentar los desafíos que se avecinan y fortalecer la misión de la organización en estos tiempos críticos.
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