Closet NEWS
Lista de empresas verdaderamente comprometidas con la comunidad LGBTQ+
El Clóset LGBT+ presenta un listado de empresas, marcas y aliades con un historial de compromiso público con la comunidad y sus luchas en México y otros lugares de América Latina.
VIVA.
2006, México.
Esta aerolínea con sede en la ciudad de Monterrey es actualmente una de las empresas mexicanas más activas en la prevención de la discriminación por orientación sexual o identidad de género.
En 2025, VIVA fue presentada como línea aérea oficial del Vallarta Pride, el evento de playa para la celebración del orgullo más visitado en México y uno de los más grandes del mundo.
Sin embargo, su compromiso con la comunidad va más allá del Orgullo. Durante los últimos seis años, el programa HRC Equidad Mx, de la fundación global Human Rights Campaign, ha reconocido a VIVA como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ en México gracias a sus esfuerzos para implementar políticas de no discriminación, capacitar a su personal y vincularse públicamente con actividades de apoyo a la comunidad
Según un estudio realizado por la firma de investigación de mercados Planning Quant, la aerolínea es percibida como una de las 5 marcas más LGBT+ friendly en México.
Booking.com
Viajar con orgullo ya no es solo un deseo: es una posibilidad real en miles de destinos
Booking.com ha sabido traducir el compromiso con la comunidad LGBTQ+ en acciones concretas. Desde 2021, la plataforma lanzó su iniciativa Travel Proud, un programa de capacitación en hospitalidad inclusiva dirigido a hoteles y alojamientos de todo el mundo. Hoy, más de 100 mil propiedades han completado el programa, incluyendo más de 3,400 solo en México. Esto representa una transformación profunda en la industria turística, donde cada vez más viajeros buscan hospedajes donde puedan sentirse seguros, cómodos y bienvenidos.
Los destinos con mayor número de alojamientos certificados —como Ciudad de México, Tulum, Playa del Carmen y Cancún— no solo reflejan el interés turístico, sino también el deseo colectivo de crear espacios donde la diversidad sea respetada. Travel Proud no se limita a un logotipo en una página web: implica la capacitación directa del personal en cómo tratar con empatía y comprensión a huéspedes LGBTQ+, considerando los desafíos específicos que enfrentan en sus viajes.
Además, Booking.com ha reforzado su mensaje de inclusión como parte de su identidad de marca, reconociendo que el turismo del futuro no solo trata de paisajes y atracciones, sino de experiencias humanas auténticas y seguras para todes.
Scruff
Una app que conecta, cuida y empodera a la comunidad LGBTQ+ global
Más allá de ser una aplicación de citas, Scruff se ha consolidado como una plataforma que promueve el bienestar integral de los hombres gay, bisexuales, trans y queer alrededor del mundo. Consciente de que el entorno digital también puede ser un espacio para educar, proteger y empoderar, Scruff ha integrado en su experiencia de usuario una sección dedicada a recursos LGBTQ+, especialmente enfocados en la salud mental, sexual y la seguridad al viajar.
La app ofrece guías informativas para quienes están en procesos de salir del clóset o desean conocer más sobre su salud, al tiempo que redirige a sitios confiables como los Institutos Nacionales de Salud (NIH), AidsMeds.com, la Gay and Lesbian Medical Association y Fenway Health. También promueve el uso de recursos especializados como The Trevor Project, para brindar contención emocional a jóvenes LGBTQ+ en situación de crisis.
Uno de sus aportes más relevantes es la sección de avisos de viaje gay, donde alertan sobre los países o regiones donde los actos sexuales entre hombres están penalizados, ofreciendo así una herramienta concreta para reducir riesgos al viajar. Esta función convierte a Scruff en un actor social relevante que va más allá del ligue, asumiendo una responsabilidad con la seguridad y la salud de su comunidad global.
Scruff nos recuerda que estar conectades digitalmente también puede significar cuidarnos, informarnos y ser parte de una red de apoyo más amplia y consciente. Su enfoque integral lo posiciona como una de las apps queer más comprometidas con el bienestar real de sus usuarios.
Banregio.
1994, México.
La banca es uno de los sectores donde la inclusión y la equidad son más urgentes, ya que la dificultad para acceder a servicios financieros es una constante para muchas personas que forman parte de la comunidad, lo que limita seriamente su desarrollo personal y profesional.
El banco mexicano Banregio ha expresado públicamente que sus puertas están abiertas para todes, sin importar orientación sexual o expresión de género, además es reconocido por el programa HRC Equidad MX, de Human Rights Campaign, como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBT+.
Hey Banco, banco digital respaldado por Banregio, cuenta también con una tarjeta de crédito edición especial Pride, que fue presentada en el Cute Pride Festival en Monterrey.
Marriott International.
1927, Estados Unidos.
Un estudio realizado en 2024 por la firma de estudios de mercado Appinio entre la comunidad LGBT+ en México, República Dominicana, Puerto Rico, Costa Rica, Colombia, Brasil y Chile encontró que el 90% de les encuestades tiene planeado hacer un viaje en los próximos 12 meses.
Para satisfacer esa demanda se requiere de hoteles que garanticen todos los derechos para todas las personas y donde llegar con tu pareja o amigos sea cómodo, seguro y sencillo.
La cadena hotelera Marriott International, con marcas como St. Regis, Westin, W y City Express, es reconocida como una empresa que pone a las personas primero y cree en la inclusión como un valor fundamental.
Lo que se manifiesta a través con su compromiso para garantizar la equidad y la diversidad, dándole la bienvenida a la comunidad LGBT+ como clientes, proveedores y colaboradores.
En la región existen hoteles de esta cadena que se han convertido en favoritos de la comunidad por su nivel de especialización, como el The Westin Resort & Spa Puerto Vallarta, el W Mexico City y el Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa. A nivel global, esta empresa es miembro de la International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA), de la Fundación Matthew Shepard y de True Colors United, el movimiento encabezado por la cantante y activista Cyndi Lauper.
Carnival Corporation & plc.
1972, Estados Unidos y Reino Unido.
Carnival Corporation & plc, el mayor operador mundial de cruceros, es una empresa reconocida por su compromiso con la comunidad LGBT+.
Propietaria de marcas como Princess, Costa y Cunard, fue una de las primeras empresas globales en solicitar a las Naciones Unidas que el Código de Conducta para Empresas estableciera que ningún empleado, clientes o proveedor puede ser discriminado por su orientación sexual o identidad de género.
Carnival es reconocida por Human Rights Campaign (HRC) en Estados Unidos como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBT+. En México, la naviera patrocinó recientemente el primer foro de la International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA) que se realiza en ese país.
Según el portal TravelPulse, alrededor del 16% de los viajeros de cruceros se identifican como parte de la comunidad LGBT+.
Smirnoff.
1864, Rusia.
Esta marca de vodka, propiedad del grupo inglés Diageo, es uno de los casos más emblemáticos del llamado “marketing inclusivo”.
Más allá de la visibilidad publicitaria, Smirnoff ha señalado que es una marca que cree en el valor de la colectividad y de abrazar identidades diversas que enriquecen nuestra sociedad.
Una de las marcas con mayor presencia en celebraciones del Pride, Smirnoff lanzó este año una serie de tres botellas edición especial diseñadas por el artista mexicano Omar Torres, en el marco de la campaña “Juntos Somos Orgullo”.
A nivel global, Smirnoff lleva más de una década presente en el Índice de Equidad Corporativa de Human Rights Campaign (HRC), ha realizado importantes campañas para impulsar y visibilizaral colectivo de personas no binaries particularmente y ha colaborado con organizaciones como la LGBT Foundation, del Reino Unido.
PepsiCo México.
1898, Estados Unidos.
Esta multinacional, con más de 20 marcas globales como Doritos, Gatorade y Quaker, posee prácticas de empleabilidad que se han convertido en una referencia en México.
Un ejemplo de ello es su Protocolo para Personas Trans, implementado en 2020, que garantiza un reclutamiento incluyente, acompañamiento sensible y personalizado a los colaboradores que estén en proceso de transición, instalación de baños de género neutro y código de vestimenta flexible.
Otra de sus iniciativas es el programa EQUAL, una agrupación interna de la que forman parte 140 miembros y aliados de la comunidad LGBT+ y que supervisa la implementación de la política de diversidad en una compañía donde trabajan más de 50 mil empleados.
El seguro de gastos médicos mayores que la empresa brinda a sus colaboradores ofrece beneficios para quienes deseen iniciar un proceso de transición de género.
PepsiCo México trabaja con más de 30 organizaciones sociales vinculadas con la comunidad LGBT+.
Visit Orlando
Un destino donde ser LGBTQ+ no es una excepción, sino parte del paisaje cotidiano
Visit Orlando ha entendido que el turismo LGBTQ+ no debe tratarse como una campaña temporal, sino como un compromiso estructural con la inclusión, la representación y la seguridad. Bajo la campaña global “Unbelievably Real”, han hecho visibles a parejas LGBTQ+, espacios queer auténticos y personas reales que habitan y transforman la ciudad. A través de esta narrativa, Orlando se posiciona como uno de los destinos más progresistas y amigables para la comunidad, no solo en Estados Unidos, sino a nivel global.
Su colaboración con eventos como Come Out With Pride Orlando es un ejemplo claro del tipo de alianzas significativas que promueven: no solo apoyan logísticamente, sino que amplifican el alcance del evento e impulsan su evolución con zonas para personas trans, áreas libres de alcohol y programación específica para mujeres queer racializadas. Además, Visit Orlando se involucra directamente en la promoción de bares, tiendas y restaurantes operados por personas LGBTQ+, reconociendo que la inclusión también debe estar anclada en lo local.
Con herramientas de planificación inclusiva, un equipo sensibilizado y recursos visibles para viajeros queer, Visit Orlando demuestra que el turismo puede —y debe— ser un acto de respeto y validación.
Xbox (Microsoft)
Un universo gamer donde todas las identidades tienen espacio para brillar
Para Xbox, la comunidad LGBTQIA+ no es un sector aparte: es parte integral de la experiencia de juego. A través de alianzas con organizaciones como The Trevor Project y GLAAD, la compañía ha construido una comunidad gamer más segura e inclusiva, no solo con palabras, sino con inversiones concretas. En los últimos años, Microsoft y Xbox han donado más de 16 millones de dólares a causas LGBTQIA+, y continúan colaborando con instituciones para impulsar contenidos más representativos y herramientas que mejoren la experiencia de juego para todas las personas.
Xbox también ha hecho un esfuerzo visible por destacar videojuegos que incluyen protagonistas LGBTQIA+, como Tell Me Why (con un personaje trans como figura central), Overwatch (con héroes como Tracer o Lifeweaver), y colecciones completas curadas desde la diversidad de género y sexualidad. Estas historias no solo ofrecen representación, sino también un espacio de exploración emocional, identidad y resistencia, todo dentro del entorno seguro que brinda el gaming.
A nivel técnico, Xbox ha invertido en robustos sistemas de seguridad, moderación y filtros personalizados para que cada jugador pueda definir los límites de su experiencia online. Estas herramientas no son opcionales: son parte de su visión de un ecosistema donde cada quien pueda jugar, competir o simplemente convivir sin miedo a ser discriminado.
La celebración del orgullo en Xbox no es efímera ni superficial: está integrada en el diseño, en las decisiones corporativas y en su comunidad global de jugadores. Porque los videojuegos, cuando se hacen con perspectiva, también pueden cambiar el mundo.
Dos Equis
Orgullo que se bebe y se celebra todo el año
La marca mexicana de cerveza Dos Equis ha asumido un rol activo en la visibilización LGBTQ+, alejándose del clásico enfoque de “marketing de junio”. En 2024, relanzó su campaña “Confía En Tu MIXX” con una edición especial de latas con diseño del orgullo LGBTQ+, disponibles en más de 80 centros de consumo en todo el país, desde bares y discotecas hasta espacios de entretenimiento como Cotorritos y Cabaretito. Además, al escanear el código QR en cada lata, les consumidores pueden acceder a contenido exclusivo, premios y actividades que refuerzan la identidad de cada quien como algo digno de celebrarse.
Lo innovador de esta propuesta radica en su enfoque lúdico y nacional: la campaña se extiende más allá de la Ciudad de México, llegando a ciudades como Guadalajara, Monterrey, Puerto Vallarta y Mérida, consolidando así su alcance e impacto. El programa también incluye un sistema de fidelidad donde los participantes pueden ganar merch de edición especial y boletos para festivales.
Dos Equis ha entendido que la autoconfianza es un valor profundamente queer. Con sus acciones, invita a las personas a vivir su identidad con orgullo y sin miedo, recordándonos que celebrar la diversidad puede —y debe— estar presente en todos los brindis del año.
NYX Professional Makeup
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Aliados visibles todo el año
Con su lema internacional “Proud Allies for All”, NYX Professional Makeup ha construido una red global de aliadxs reales de la comunidad LGBTTTIQ+, con representación auténtica en campañas, creadores y causas durante todo el año, no solo en junio.
En México, NYX incluye a personas LGBTQ+ en su Squad anual de creadores de contenido, brindando empleo, visibilidad y apoyo continuo. También colabora con mujeres aliadas que han mostrado un compromiso público por los derechos de la comunidad.
Cada año, la marca lanza campañas con enfoque social y emocional, como “Se pone chido” (2025), un mensaje de esperanza para quienes atraviesan momentos difíciles, resaltando valores como la autoaceptación, la empatía, la valentía y la autenticidad. En años anteriores han destacado mensajes como “Familia por elección”, “True ID Card”, y “Ballroom resistiendo”.
NYX también participa en alianzas estratégicas con organizaciones como Impulse MX, promoviendo pruebas de VIH, y Casa Frida, donde implementan talleres de maquillaje como una herramienta de empoderamiento económico para personas refugiadas LGBTQ+.
Su manifiesto de marca lo deja claro:
“El maquillaje es para todxs. Para cualquier tono, piel, género, pronombre y orientación. Porque el lado positivo siempre es el lado correcto.”
NYX demuestra que el maquillaje puede ser un acto político, creativo y profundamente inclusivo.
Blumen.
México.
Blumen es una marca mexicana de jabon líquido propiedad de la empresa 4E, que desde 2016 forma parte de la multinacional Kimberly-Clark.
Esta marca ha hecho historia en México gracias a su voluntad de colaboración con colectivos de mujeres trans, a quienes se ha referido en publicidad nacional como “manos que nunca se rinden”.
La marca ha impulsado que figuras emblemáticas del colectivo trans, como la defensora de derechos humanos Kenya Cuevas y Ophelia Pastrana, capaciten a su personal en materia de prevención de la violencia y la discriminación hacia la comunidad LGBT+.
En el mismo sentido, la marca ha realizado donativos a instituciones como la asociación Casa de las Muñecas Tiresias, que opera la Casa Hogar Paola Buenrostro, el principal refugio para mujeres trans en México hoy en día.
MUBI
Cine queer curado con visión y sensibilidad global
A diferencia de otras plataformas de streaming, MUBI no busca llenar catálogos, sino ofrecer cine cuidadosamente seleccionado. Cada día se suma una nueva película, elegida por un equipo de curaduría internacional que prioriza propuestas artísticas con perspectiva diversa, incluyente y provocadora.
En el caso del cine LGBTQ+, MUBI se ha posicionado como una de las bibliotecas digitales más ricas y valientes. A través de su selección destacan historias de amor, deseo, identidad y disidencia que difícilmente encontraríamos en otras plataformas dominadas por las lógicas comerciales.
Películas como “Happy Together” (1997), del legendario director Wong Kar-wai, exploran relaciones homosexuales con una belleza melancólica y universal. Otras cintas como “Rafiki”, “Portrait of a Lady on Fire”, “Moonlight”, o títulos latinoamericanos como “Los Fuertes” y “Fin de siglo”, se han presentado en distintas etapas de su programación, ofreciendo a la audiencia una experiencia queer sin censuras ni estereotipos.
Más allá del contenido, MUBI funciona como una herramienta de educación cultural. Muchas de sus películas vienen acompañadas de artículos, entrevistas o contextos históricos que amplían la comprensión de las realidades LGBTQ+ a través del arte cinematográfico.
Benito Santos
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Una casa de moda mexicana donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra
En el universo de la moda, Benito Santos ha sabido destacarse no solo por su estética elegante y vanguardista, sino también por su compromiso firme con la inclusión. Detrás de cada prenda existe un equipo mayoritariamente LGBTQ+, cuya autenticidad es abrazada y valorada como parte esencial del proceso creativo. Desde diseñadores hasta atención al cliente, la firma visibiliza con orgullo a las personas que conforman su equipo, compartiendo sus nombres y funciones como una declaración de principios: aquí, el talento queer no se esconde, se honra.
Benito Santos ha convertido su espacio de trabajo en un entorno seguro, libre de etiquetas y lleno de respeto. Su filosofía es clara: el trabajo debe ser un lugar donde todas las personas puedan ser ellas mismas, sin necesidad de disfrazar su identidad. Este enfoque se refleja también en su comunicación pública, donde en lugar de solo sumarse a la conversación en junio, reafirman su bandera de diversidad durante todo el año. En Benito Santos, la inclusión no es una tendencia, sino un valor que forma parte del ADN de la marca.
25 Producción
Empresa cultural encabezada por el productor teatral David Castillo.
25 Producción ha colaborado con el Gobierno de México en la organización de eventos culturales para conmemorar el Día Internacional del Orgullo LGBT.
La productora, con 25 años de operaciones, monta obras que educan sobre diversidad sexogenérica como “Príncipe y Príncipe” basada en el cuento “Rey y Rey” de Linda Haan y Stern Nijland, y Cuir Love, enfocada en historias trans y en un cuestionamiento a los sistemas binarios de representación.
Lauren Gunderson, guionista de Lightyear, defiende la inclusión de pareja lésbica tras comentarios de Snoop Dogg
Lauren Gunderson, guionista de la película animada Lightyear de Pixar, ha respondido a los comentarios homofóbicos de Snoop Dogg, quien cuestionó la aparición de una pareja lésbica en la cinta durante una función con su nieto.
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A través de varias publicaciones en Threads, Gunderson se identificó como la creadora de la pareja lésbica, que aparece brevemente en la película, y compartió detalles sobre su proceso creativo. “En 2018, trabajaba como guionista en Pixar. Mientras escribíamos las primeras versiones de Lightyear, un personaje clave necesitaba pareja y fue natural escribir ‘ella’ en lugar de ‘él’. Aunque es un detalle pequeño, sabía el impacto representativo que tendría”, explicó.
La guionista expresó su orgullo por la inclusión de la pareja: “Estoy orgullosa de esto. Amor es amor. Incluso por unos segundos, ver una pareja queer feliz en pantalla es importante. El amor bello como este existe, no es ficción”.
Gunderson también destacó que, aunque tuvo poca participación en el guion final, su contribución permitió visibilizar historias LGBTQ+ en un proyecto familiar de gran alcance. Además, compartió publicaciones de Human Rights Campaign que defendían que las historias queer “no son ‘aterradoras’”.
Con estas declaraciones, Gunderson reafirma la importancia de la representación LGBTQ+ en películas animadas y responde a la controversia generada por figuras públicas que critican la inclusión de diversidad afectiva y sexual en contenidos familiares.
Pedro Pascal podría protagonizar la próxima película gay de Todd Haynes, De Noche
El aclamado actor Pedro Pascal está en conversaciones para protagonizar la próxima película LGBT del director Todd Haynes, titulada De Noche, después de que el proyecto quedara en pausa tras la salida de Joaquin Phoenix.
Haynes, reconocido por películas como Carol y Lejos del cielo, reveló en 2023 que escribió el guion de la cinta junto a Phoenix y el guionista Jon Raymond. La historia, ambientada en el Los Ángeles de los años 30, se centra en un romance gay con tintes de drama y pasión.
En un inicio, Phoenix iba a protagonizar la película junto al actor Danny Ramírez (Top Gun: Maverick), quien interpretaría al interés amoroso. Sin embargo, en 2024 el proyecto se detuvo cuando Phoenix abandonó el rodaje a solo cinco días de comenzar, presuntamente por las escenas sexuales explícitas que incluía el guion.
De acuerdo con Deadline, el proyecto ha resurgido y Pedro Pascal podría asumir el papel principal junto a Ramírez. La filmación está programada para inicios de 2026 en Guadalajara, México, adaptándose a la agenda del actor chileno, quien atraviesa uno de los momentos más ocupados y exitosos de su carrera.
En 2025, Pascal protagonizó la segunda temporada de The Last of Us, la cinta Materialistas y su debut como Reed Richards en Los Cuatro Fantásticos: Primeros Pasos. Además, tiene confirmada su participación en Avengers: Doomsday y Avengers: Secret Wars.
Durante el Festival de Cine de Marrakech, en diciembre de 2024, Haynes habló sobre la salida de Phoenix y aseguró que fue un momento difícil. Sin embargo, adelantó que el proyecto podía “resucitar en una forma diferente”, algo que parece confirmarse con la incorporación de Pedro Pascal.
Por ahora, no hay fecha de estreno ni más detalles sobre la trama de De Noche, pero la expectativa crece ante la posibilidad de ver a Pedro Pascal como protagonista de un nuevo romance LGBT en Hollywood.
Burkina Faso aprueba ley que criminaliza la homosexualidad y refuerza la discriminación
El país africano se une a una lista creciente de naciones que endurecen las penas contra las personas LGBTQ+, pese a las advertencias de organismos internacionales de derechos humanos
Burkina Faso dio un paso atrás en materia de derechos humanos al aprobar una ley que criminaliza por primera vez la homosexualidad en su territorio. La norma fue votada de manera unánime por los 71 integrantes de la Asamblea Legislativa de Transición, dominada por militares que tomaron el poder en 2022 tras un golpe de Estado encabezado por el actual presidente, Ibrahim Traoré.
De acuerdo con el ministro de Justicia, Edasso Rodrigue Bayala, las personas declaradas culpables de mantener relaciones entre personas del mismo sexo enfrentarán condenas de dos a cinco años de prisión, además de multas económicas. En el caso de extranjerxs, se estableció que, además de las sanciones, serán expulsadxs del país.
La iniciativa forma parte de una reforma más amplia del “Código de Personas y Familias”, que no solo atenta contra la comunidad LGBTQ+, sino que también endurece los requisitos para obtener la nacionalidad por matrimonio y otorga reconocimiento legal a uniones religiosas y consuetudinarias, reforzando así un marco legal conservador.
El gobierno militar ha justificado la medida bajo la idea de preservar los “valores nacionales”, rechazando lo que denomina “imposiciones occidentales”. Sin embargo, organizaciones internacionales han denunciado que esta retórica solo legitima la violencia, la persecución y la discriminación hacia minorías sexuales y de género.
Burkina Faso no es un caso aislado. Más de 30 países en África mantienen leyes que penalizan las relaciones entre personas del mismo sexo, con sanciones que van desde varios años de cárcel hasta cadena perpetua. En naciones como Uganda o Ghana, recientemente se han aprobado normativas aún más severas, que incluso contemplan penas de muerte en casos considerados “agravados”.
Con esta decisión, Burkina Faso sigue la línea de gobiernos aliados como Mali, que en noviembre de 2024 también criminalizó la homosexualidad. Estos movimientos muestran una tendencia preocupante en la región, donde la narrativa anti-LGBTQ+ gana terreno como parte de proyectos políticos nacionalistas y autoritarios.
Hasta antes de esta ley, Burkina Faso no tenía legislación específica contra las personas LGBTQ+, aunque la comunidad vivía en un ambiente de invisibilización y violencia social. Ahora, con la criminalización oficial, se teme que aumenten los actos de odio, las detenciones arbitrarias y la persecución estatal.
Ilga World y otras organizaciones han advertido que estas políticas representan una “regresión alarmante” en materia de derechos humanos y podrían tener consecuencias devastadoras para la vida y la seguridad de miles de personas LGBTQ+ en África.
Organizaciones denuncian violaciones a derechos humanos en Aceh tras condena contra dos hombres gays
Indonesia condena a dos hombres a 80 azotes por besarse en público en la provincia de Aceh
En la provincia de Aceh, Indonesia, un tribunal islámico sentenció a dos estudiantes universitarios, de 20 y 21 años, a 80 azotes en público después de que fueron detenidos por la policía religiosa acusados de “actos que conducen a relaciones homosexuales”.
Los jóvenes fueron arrestados en abril tras ser vistos entrando juntos a un baño público, donde testigos aseguraron que los encontraron abrazándose y besándose. La corte los declaró culpables bajo la interpretación de la sharía vigente en Aceh, la única región de Indonesia donde se aplica este tipo de ley.
El juez principal, Rokhmadi M. Hum, señaló que los estudiantes fueron “legal y convincentemente probados culpables” de violar la normativa islámica. Aunque la fiscalía solicitaba 85 azotes, el tribunal redujo la condena argumentando que los acusados eran “buenos estudiantes, educados en el juicio y sin antecedentes”.
Aceh: la única región de Indonesia con ley islámica
Desde 2006, Aceh cuenta con autonomía para implementar la sharía como parte de un acuerdo de paz con el gobierno central. Esta legislación castiga con hasta 100 azotes actos considerados inmorales como:
- Relaciones homosexuales
- Adulterio
- Consumo de alcohol
- Juegos de azar
- Mujeres con ropa “ajustada”
- Hombres que no asisten a las oraciones del viernes
- En 2015 la normativa se amplió a personas no musulmanas, que representan alrededor del 1% de la población local.
- Críticas internacionales
Organizaciones de derechos humanos han denunciado que estas prácticas violan tratados internacionales firmados por Indonesia, que garantizan la protección de las minorías sexuales y de género.
Cabe destacar que el código penal nacional de Indonesia no criminaliza la homosexualidad, pero la existencia de leyes regionales como la de Aceh permite castigos físicos contra personas LGBT+.
Este caso se suma a por lo menos cinco sentencias similares emitidas en Aceh desde la implementación de la ley islámica. En febrero de 2025, dos hombres ya habían sido condenados a 85 azotes tras ser acusados de mantener relaciones homosexuales.
Organizaciones locales e internacionales han solicitado al gobierno indonesio poner fin a la criminalización y violencia contra la comunidad LGBT+, así como derogar las leyes que permiten castigos físicos que ponen en riesgo la vida e integridad de las personas.
Netflix estrena documental de Juan Gabriel con material inédito: “Debo, Puedo y Quiero”
A nueve años de la partida de Alberto Aguilera Valadez, mejor conocido como Juan Gabriel, Netflix anunció el estreno de Juan Gabriel: Debo, Puedo y Quiero, una serie documental que promete mostrar como nunca antes la vida y el legado del Divo de Juárez.
La producción, dirigida por María José Cuevas y producida por Laura Woldenberg e Ivonne Gutiérrez, estará conformada por cuatro episodios que incluyen imágenes inéditas, grabaciones personales y la propia voz de Juanga, quien dejó este material preparado como un recuerdo para su público.
El documental retratará momentos íntimos de su vida, su proceso creativo y los hitos más importantes de su carrera, como el histórico homenaje póstumo en el Palacio de Bellas Artes y los conciertos multitudinarios que lo consagraron como uno de los artistas más influyentes de México y América Latina.
Además, la serie explora cómo Juan Gabriel rompió estigmas sociales y culturales a través de su música, consolidándose como una figura que trascendió géneros, clases sociales y fronteras.
El estreno mundial será el 30 de octubre en Netflix, en lo que promete ser una celebración íntima y emotiva del hombre detrás del mito, el ídolo detrás de canciones como Amor eterno, Querida, Hasta que te conocí y Abrázame muy fuerte.
Anime
Cofundador de Crumbl Cookies sale del clóset como gay tras ser sacado del clóset sin su consentimiento
Sawyer Hemsley, cofundador de Crumbl Cookies, sale del clóset como gay tras ser sacado del clóset sin su consentimiento
El empresario decidió compartir su verdad después de que filtraran mensajes privados que lo expusieron en redes sociales.
Sawyer Hemsley, cofundador de la famosa cadena estadounidense Crumbl Cookies, anunció públicamente que es gay luego de que usuarios en internet filtraran mensajes privados y lo sacaran del clóset sin su consentimiento.
En una publicación en sus redes sociales, Hemsley explicó que tomó la decisión de hablar abiertamente sobre su orientación para recuperar el control de su propia historia:
“En el último tiempo, ha habido personas en internet intentando definirme, distorsionar cosas y compartir conversaciones de maneras que se sienten dañinas. En lugar de dejar que otros escriban mi historia, quiero compartirla con mis propias palabras”.
El empresario confesó que este proceso le tomó varios años y que fue un camino lleno de dudas y miedos, pero también de aceptación y libertad:
“La verdad es que, en los últimos años, he llegado a comprender y aceptar que soy gay. Me ha tomado mucho tiempo procesar realmente esta parte de mí y aún más tiempo sentirme lo suficientemente cómodo para decirlo en voz alta. Aceptarlo ha sido abrumador y, a veces, aterrador, pero también me ha dado paz, alegría y autenticidad que no cambiaría por nada”.
Hemsley también reconoció que crecer bajo ciertos valores y creencias hizo que el camino fuera más complicado, pero que hoy se siente agradecido por poder vivir en autenticidad.
“Al final del día, estoy profundamente agradecido: por las oportunidades que he tenido, por las personas que me apoyan y por la posibilidad de vivir y compartir mi historia. Es un camino de crecimiento y honestidad, y uno por el que siempre estaré agradecido”.
La noticia generó una ola de reacciones en redes sociales, donde muchas personas y clientes de Crumbl Cookies expresaron su apoyo al empresario y celebraron que haya podido compartir su verdad pese a las circunstancias.
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